Kasia i Tomek poznali się na imprezie sylwestrowej. Od razu przypadli sobie do gustu i w niecały miesiąc później byli już parą. Ona – szalona, spontaniczna, z  dużym temperamentem, bardzo wrażliwa. On – spokojny, stateczny, opanowany, zdecydowany, sumienny i lubiący mieć wszystko dobrze zaplanowane. Kasia uwielbiała w Tomku te cechy, które pozwalały znaleźć jej oparcie i poczucie bezpieczeństwa, podczas gdy ona przeżywała emocjonalne huśtawki i nie potrafiła podjąć konkretnych decyzji. Tomek kochał Kasię za jej spontaniczność i otwartość. To dzięki niej przeżył wiele niesamowitych przygód, poznał wielu ciekawych ludzi. Para doskonale się uzupełniała. To wszystko uległo jednak drastycznej zmianie po roku znajomości. To, co początkowo dawało im wiele radości i wzajemnego szacunku oraz podziwu, stało się kością niezgody. Teraz ona uważa, że jego cechy nie pozwalają im cieszyć się ze swojego związku i robić różnych ciekawych rzeczy. On z kolei obwinia ją o nadmierne ADHD i uważa ją za niezrównoważoną. Jakim cudem te same cechy, które początkowo stanowiły swoistego rodzaju magnes, który przyciągał kochanków do siebie, nagle stały się tym, co ich od siebie oddala?

Od lat w Polsce narasta zachorowalność na patologiczny hazard, szczególnie po przemianach w 1989, które uruchomiły lawinę zmian gospodarczych, społecznych, kulturowych, obyczajowych, technologicznych i innych. Hazard, który wcześniej kojarzony był przede wszystkim z mało dostępnym światem kasyn i ich blichtru, wkroczył w polską codzienność. Dzisiaj uzależnieni od grania oraz grający niebezpiecznie (Termin ten odnosi się do osób, których granie pociąga za sobą negatywne skutki różnego rodzaju ale nie nosi cech pozwalających jednoznacznie zdiagnozować patologiczny hazard. Wielu grających niebezpiecznie po jakimś czasie wchodzi w uzależnienie od grania.) żyją wśród nas w każdym środowisku społecznym.

Pierwszy rok na studiach w nowym mieście może nie należeć do najprzyjemniejszych doświadczeń. Jednakże wystarczy odrobina organizacji i ruszenie głową, by zamienić to jedno stresujące wydarzenie w serię wspaniałych przeżyć i wspomnień z czasu studiowania.

Przydatne rady dla menedżera dokonującego zwolnień mogą brzmieć tak: Staraj się zawsze o komunikację z poziomu Dorosłego. Nie próbuj grać roli Dziecka. A tym bardziej nie odnoś się do podwładnego z pułapu Rodzica, ani Opiekuńczego, ani Karzącego. Niezrozumiałe? Czas zatem na zgłębienie podstaw Analizy Transakcyjnej. To właśnie na jej założeniach oparto powyższe rady i na pewno staną się one jasne po przeczytaniu poniższego tekstu.